本日は、午後から滋賀労働局主催の労務管理セミナーに参加してきました。
以前と同じく会場は滋賀県庁で、以前と同じく２時間があっという間に過ぎました。
ハラスメントに関する内容でしたが、特にパワハラについては誰が何をしたらアウトといった単純なことではなく、上司の部下に対する指導姿勢やコミュニケーションといった、マネジメントに関係してくると思える部分が多くありました。
会社として、相談しやすい環境づくりや、問題の発生を把握できる仕組みを、きちんと考えていくことの必要性を感じました。
早速上司に相談していこうこと思います。ハラスメントの相談でなくて、仕組み作りの相談ですが（笑）