以前にもご紹介しましたが、弊社の給与は20日締めの当月末払いです。
締めに合わせ21日開始で雇用契約を結ぶことが多いのですが、本日(8/21)開始分につきましても、試用期間終了後の本契約や金額変更により、数人の契約がありました。
試用期間から本契約への切り替えの場合は、作業レベルやスキルを考慮し、勤務体系による賃金ベースから増減された金額で新規の締結となります。また若い方に多いのですが、運転免許証の都合で出来る作業が限られていた方が、免許取得により昇給した際の変更契約も今回１名ありました。
レッカー部の場合、基本的に雇用契約を結ぶには、本人の意向等をある程度部署内でヒアリングし、社長の承認をもって、部長代理が事前に個別面談を行なうといった形をとっています。
他部署においても概ね同じような流れで、面談の場を設ける等、会社の方針として雇用契約を大切に考えるようにしています。